「背中で人を導く人 最も尊し」

　『カンブリア宮殿』2012年4月19日放送は、「高齢社」。　「高齢者に働く場と生き甲斐を！」と題した特集でゲストは、高齢社会長（創業者）の上田研二（うえだ・けんじ）氏。

http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/list/list20120419.html

番組サイトには次のようにある。

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高齢社は高齢者が明るく楽しく、みんなで！

高齢社は５００人もの登録者を抱える、高齢者専門の人材派遣会社。
就労率は５４．４％と、業界平均に比べても非常に高い。
仕事の内容は営業や運転助手、ショールーム受付、水泳のインストラクターなど１００種類近くある。
その人気の理由は、低コスト。毎日が日曜日の高齢者には休日手当を支払う必要はないし、新人と違って研修費も必要ないからだ。
この他にも人生の先輩として若い社員に与える影響も大きく、企業として使わない手はない、というわけ。
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会社HPを見ても、人材派遣サービスの会社としての気概と誇りが感じられる。
http://www.koureisha.co.jp/

ところで、番組の中で一番感銘を受けたのが次の言葉だった。

「言葉で人を導く人 尊し
　仕事で人を導く人 尊し
　背中で人を導く人 最も尊し」

上田社長の言葉なのかどうかは定かではなかった。
よく似た言葉は検索できた。

http://unas.ankh.jp/hikari/web/FMPro?-db=hikari.fp5&-format=detail.html&-lay=web&-sortfield=go&-sortorder=descend&go=590&-max=30&-recid=34594&-find=

「語る人貴し
　されど
　語るとも知らず　からだで語る人　さらに貴し
　導く人貴し
　されど
　うしろ姿で導く人　さらに貴し」

・・・「背中で人を導く」は、「不言実行」の本来の意味である「あれこれ言わず、黙ってなすべきことを実行すること」に近い。

また「言葉・・・仕事（からだ）・・・背中（うしろ姿）」というステップは

「やってみせ　言って聞かせて　させて見せ　ほめてやらねば　人は動かじ」

に近いものを感じる。

かつて、教えていただいた「行動規範」とも重なってくる。

　「口頭説明で示す」
→「示範授業で示す」
→「生きざまで示す」

といったステップになるだろうか。

まずは自分が模範を示すことが大事だ。

◆「率先垂範（そっせんすいはん）
・・・人の先頭に立って物事を行い、模範を示すこと。
◆「率先躬行（そっせんきゅうこう）
・・・人より先に自分からすすんで実行すること」

といった四文字熟語が思い浮かぶ。

「背中で教える」という行為は「教えない・放任する」とは正反対だ。
自分の持てるもの全てを見せて見せて学びとらせていくことだ。
「自分もああなりたい」という強烈な憧れをもたせることなしには成立しない。

「背中で教えられる」教師に憧れをもち、自分もそうなるよう修行を積みたいと思う。