教科指導・教材研究の「自腹」額

「先生の幸せ研究所」の調査データがネットに出ている。

https://megaphone.school-voice-pj.org/2022/11/post-2229/

　回答数：83件だからデータの信ぴょう性は疑問なのだが・・・。

 　自腹になっているもののベスト４は、まあこんなところだろう。

①教材・副教材・教具代　５９％

②文具代金　　　　　　　５４％

③教材研究費　　　　　　４７％

④研修・講習費　　　　　４３％

　そして、自腹なしが７％（６人）。

　えっ、自腹ゼロって、そんなことあるの？

　それって、本も買わないし、研修も参加しないってこと？

と思いながら、一方で「世の中の先生ってそうなのかもな」と思う。

そして、設問２の自腹額

   

　小中高支援学校を合わせて、パッと見て多いのが

①年間１～2万の黄色ゾーンと２～５万のオレンジゾーン

②年間１万円以下の青・空色ゾーン

　年間５万～１０万がパラパラ。

　年間１０万以上がさらにパラパラ・

　一般的に見たら、年間１０万円以上というのは自腹の高額支出組か。

　年間購読の雑誌、様々なオンライン参加の年会費に、５千円から１万円のセミナーを年に数回（というか月に数回）参加する。

　そう考えると「自腹はない」とか「年間５０００円」ということはない。

　ただし、自腹は「義務」ではないから、推奨するわけではない。

　それぞれの事情や信念に合わせて、使っていただければいい。

ちなみに、この自腹データと、満足度・残業度をクロス集計したらどうなるのかが気になった。

◆自腹額が多いほど（仕事の課題がうまく解決するから）仕事に対する満足度が高いと言えないか？

◆自腹額が多いほど（仕事に直結する情報量が多いから）残業度が低いと言えないか？

◆自腹額が少ないほど（自己投資する意欲に欠けているから）、教職に不満が多いと言えないか。

・・・あくまで「仮説」である。