「スキ」のある先生であれ！

リーダー養成の文章の中に「スキをつくれ」とありました。

「好き」ではなく「隙」の方です。

「相談しやすいオーラ」を出せという意味ですね。

「忙しいから今は話しかけないでね」というオーラを出すのはチームリーダーとして失格ということです。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

社内の仕事のなかで、リーダーが最優先するべきことはなんでしょうか？

それは間違いなく、部下の話を聞くことです。

リーダーであるあなたは、「自分にも仕事があるから、部下が話したいときにいつも聞くのは無理」と考えるかもしれません。

しかし、それではリーダーの役割を果たしているとはいえません。

プレイヤーではなく、部下をマネージメントしていくのがリーダーの役割なのに、話を聞かずに部下の状態を把握できるはずがないからです。

「リーダーには自分の時間は存在しない」と考えるぐらいでちょうどいいのです。

リーダーのためのビジネスマナー１５

　https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/mana-biz/2017/10/post-212.php

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

・・・このアドバイスに従えば「担任は子どもたちの話を聞くことが最優先されるべきだ」ということになります。

子供が話しかけやすいスキをみせることが、担任の仕事の所作です。

忙しいオーラは厳禁です。

話を聞かずに子供の状態を把握できるはずがないからです。

子どもとの対話を削って、学級事務を進めるのは本末転倒で、放課は（たまには）子どもと元気に遊んでほしいです。

※かつて教室でトラブルがあった時、ある先生が保護者に

「すみません、昨日はバタバタと忙しかったので」と謝ると

「先生、それは理由にならないでしょ」と叱責されました。

「結果責任」を考えたら「忙しかったから〇〇できなかった」は理由になりません。

そのような理由で責任を回避することはできないのです。